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研发人员薪酬设计

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浏览:10454 更新时间:2015/5/5
观点
由于研发人员的需求个性化、多元化,所以对其进行薪酬设计时应突破单一的现金形式。根据不同层次员工的不同需求确定不同的薪酬体系,以起到应有的激励作用。[详细]
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