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HR专题是集合了HR Bar的原创文章,Bar友的原创文章以及HR推荐的优秀文章的版块,同时结合工具模板,案例分析等内容,来帮助bar对HR知识更深入的学习和了解 征稿活动: 现推出火热征稿活动~,欢迎大家积极投稿。凡投稿成功均可获得HR Bar的7门HR在线学习课程。 征稿联系方式: 1.请将您的投稿文章及联系方式发布到bj@hrbar.com。 ...
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虽然上过很多薪酬的课程,但一旦员工申请涨薪,好像还是不知道怎么办?”、“怎么总是感觉公司要求的流程、规范员工总是做不到?即使做到了,也感觉不到位”、“公司要建立内部职位晋升通道,怎么设计总是感觉不到位?”…… 传统意义上的任职资格体系只是等同于解决聘用中的任职要求,其实不然,任职资格是独立于人力资源其他模块的一个专业模块,它从根本上解决了员工职业...
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