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年度调薪是我们HR每年要面对和处理的重要工作之一,有效的年度调薪可以为公司留住更多优秀人才,而不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失。事实上,年度调薪对任何一家企业、任何一位HR来讲,都是非常慎重的事情,做得好不仅可以让员工满意、调动员工的积极性,也能在薪酬层面彰显企业文化
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  企业福利是现代企业在激烈竞争中寻求生存和发展、争取人才、稳定人才、提高企业核心竞争力的重要途径和手段。如何吸引人才和留住人才,是人力资源战略的核心内容,而好的福利待遇可以达到吸引、激励、保留优秀员工的作用。完善的员工福利保障计划不仅能有效地实现员工多种层次的需求,建立员工长期服务的意识和提高员工对企业的忠诚度,更有利于体现公司对员工的关...
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