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HR基础实操类 所有课程
本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例,结合真实具体的实务案例对它们进行解读,为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即 以“入职”、“在职”、“离职”这三大用工环节为框架,体系化梳理和评析不同用工环节下的管理节点控制,通过各项文本、协议、表单防范潜在法律风险、应对劳资争议,规范化操作程序管理,实现“制度上的标准化”、“...
开课时间:2015年06月26日 星期五
城市:北京千禧大酒店
讲师:杨璐律师立即报名>>
企业文化是一个企业一把手常讲、企业人力资源部必做、咨询机构很少做而培训机构不会讲的话题,从人力资源管理专业技能的角度,企业文化建设实务是所有模块中最软性、最务虚而恰恰最具管理内涵、最富有挑战性的人力资源专业工作,这个“上层建筑”无疑是企业人力资源工作最天然的使命!做不了、做不好企业文化的人力资源部不能称之为真正的人力资源部。
开课时间:2014年08月23日 星期六
城市:开课前一周内通知
讲师:苑振翊立即报名>>
很多公司人力资源工作开展没有明确的方向感,抓不到工作重点,无法准确界定公司人力资源问题及需求,如果出现以下问题,建议您立即参加本课程学习: - 人力资源没有规划,工作凭主观开展 - 公司人效不高,但找不到原因,也不知道如何入手去改善 - 不知道从哪些维度进行人员状况整体评估,没有工具和方法 - 预算编写没有依据/编制不精准 - 人力资源项目开展没有计划性,无法获得老...
开课时间:2015年10月24日 星期六
城市:北京(开课前一周通知详细地址)
讲师:刘建华立即报名>>
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