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2013年央企职工及高管薪酬报告
HR专题  2015-02-11 17:41   阅读(2188)
摘要:写在前面的话: 这不是一份完美的报告,皆因不能掌握全部的数据。报告数据来源是117家央企共284家上市公司的公开年报。报告采用的指标是“支付给职工以及为职工支付的现金”,此统计口径下社保基金除个人缴纳部分外还包括公司缴纳部分,而统计局公布的社会平均工资不包括这一部分。所以央企薪酬存在高估的比例。

    写在前面的话:这不是一份完美的报告,皆因不能掌握全部的数据。报告数据来源是117家央企共284家上市公司的公开年报。报告采用的指标是“支付给职工以及为职工支付的现金”,此统计口径下社保基金除个人缴纳部分外还包括公司缴纳部分,而统计局公布的社会平均工资不包括这一部分。所以央企薪酬存在高估的比例。

   上市公司并不代表央企全部,仅仅是央企的部分企业而已。同时,我们也知道平均数的局限,也希望得到中位数,众数等。但现实是央企集团层面数据目前鲜有公开,国资委相关数据发布也较少。报告只有退而求其次,从一些公开的数据中寻找可以公布的事实。

   我们力求为中国推进的国企薪酬改革贡献一份力量,当然我们更期待透明。

央企职工及高管薪酬现状

职工

    2013年央企及其上市子公司共284家在职员工平均薪酬为121578元,相比2012年平均工资111357元增长了9%。2012央企职工薪酬是城镇非私营单位在职员工年平均工资的2.4倍,是城镇私营单位在职员工年平均工资的3.75倍。[查看全文]

高管

    2013年央企及其上市子公司共284家A股高管平均薪酬为409934.4元,港股高管的平均薪酬为423007.2元。分别是央企职工平均薪酬的3.35倍和3.45倍。

央企职工及高管薪酬行业比拼

职工

    2013年央企在职职工平均薪酬和非私营单位在职员工年平均薪酬之间存在差距,差距最大的行业是交通运输、仓储和邮政业,央企在职员工年平均薪酬是非私营单位在职员工年平均薪酬的3.3倍,差别最小的行业是科学研究、技术服务业,央企在职员工年平均薪酬是非私营单位在职员工年平均工资的1.2倍。

    除了和社会整体行业之间有差距,央企职工年平均薪酬在央企内部不同行业之间也存在差别,平均薪酬最高的是金融业,高达296059元,其次是交通运输业为193110元,排在第三的是信息传输和软件业为192609元。平均薪酬最低的是农林牧渔业,为84698元。

高管

    2013年央企高管薪酬和职工薪酬差距最大的行业是房地产业,央企高管年均薪酬是员工年均薪酬的13.17倍,差别最小的行业是信息传输、计算机服务和软件业,相差2.51倍。

央企职工薪酬地域比拼

2013央企职工高管薪酬区域比拼

北京BEIJING

职工薪酬125943

薪酬排名8

高管薪酬402490

薪酬排名5

央企职工和高管薪酬几宗“最”

职工

最富有---亚太卫星

年均薪酬766982元,位居信息业第一,也在央企所涉及的行业中独占鳌头。

最贫穷---恒天天鹅

年均薪酬37867元,仍比私营单位就业人员平均工资32706元多出5161元。

最多央企---北京

央企数量最多的地方是北京,一共有76家。

最无差异---电力行业

各省电力公司在职员工平均薪酬在130000元左右:四川岷江水电143704元,北京华电国际143206元,湖北长源电力123937元。

高管

    最土豪企业---中国海外发展有限公司

中国海外发展有限公司是在香港上市的央企,2013年,15名领取薪水的董事的薪酬总额为54969000元,平均每人的薪酬为2881218元。

    最土豪行业---房地产业

在2013年的高管均薪排行榜中,房地产行业以1270037.17元的高管均薪排在了其他行业的前面,成为了最“土豪”行业。

    最贫穷高管---中航机电

中航机电2013年的高管均薪为22161.29元,甚至比城镇私营单位就业人员的均薪(32706元)还要低10545元。

    最大差距---房地产业

2013年房地产行业央企高管薪酬达1270037.17元,位居所有行业之首,而房地产业央企职工均薪仅有96412元,排在所有行业倒数第3。房地产行业央企高管均薪是职工均薪的13:17倍。

来自网易财经

 


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