课程介绍

 

 

 

 

 

 

《成为HR专家的100门必修课》

课程简介:

     HRBar人力资源学院网络课堂,HR大师经5年潜心研发,100门涵盖人力资源全模块经典实操课程,历经6000人次学员实战教学沉淀,246名HRM精英成功破茧成蝶!近距离聆听HR大师传道解惑,网上听课,线下作业点评互动,学习实战模板工具表单,让你快速成为HR专业人士;
【本课程适合以下HR朋友】:
职业发展遇到瓶颈需求突破,没有赚太多钱,但还想系统学习HR知识;

快速蜕变成HR专业人士,想成为优秀HRM或者HRD;

遇到HR问题不知道怎么办,没专业人士指导,想了解其他优秀公司的做法?

公司HR工作体系没完善,HR工作没思路,缺少专业模板。


【学习完课程的收获】:

  • 学以致用,能帮你快速解决在实际工作中遇到的问题,实操方法论指导,实战工具表单运 用,让你HR工作发生质的飞跃;

  • 学习效果佳,在线视频让你随时随地学习课程,结合每周微信课程学习同学交流心得, 老师答疑解惑,上课作业点评,让你领悟更深刻,学习更透彻;

  • 提升自己工具运用能力,课程中涉及到脑图软件、流程图软件、目前业内流行的工具,方法论,HR工作中用到的软件及表单,会让你有个系统的学习和亲身完成作业体会,帮你在实际工作中马上应用;

  • 开拓视野,可以认识到全国各地的一起学习的HR同学,通过每周一次微信沙龙分享,会让你接触每个实际工作中一些难点及细节操作方法和工作逻辑,分享的全干货,还能积累你的人脉资源;

  • 职业转变,曾经有同学学习完课程最快2年从专员做的HRD,我们是人力资源管理培训行业第一个专注HR发展,基于实战运用HR全模块课程,从HR自身职业发展规划出发,课程中已解决实际工作中问题为目标,让你工作业绩和职位薪酬双提升;

【课程体系】

 HR职业发展 (6节课程)
 人力资源体系与人力资源规划(10节课程)
 组织设计与发展(8节课程)
 面试甄选/测评(9节课程)
 培训开发(13节课程)
 薪酬/福利管理(12节课程)
 绩效管理/员工激励(8节课程)
 任职资格/职业规划(6节课程)
 干部管理(6节课程)
 企业文化(4节课程)
 

【课程上线计划】
 
目前已上线100门课程,

 其它课程陆续更新中


擅长:人力资源体系设计、组织体系设计与优化、面试实战、商学院构建与课程开发、任职资格体系建设、绩效管理、销售类薪酬...

职务头衔:HR Bar人力资源学院院长  惠智汇才管理咨询董事长

专业领域:人力资源体系设计、组织体系设计与优化、面试实战、商学院构建与课程开发、任职资格体系建设、绩效管理、销售类薪酬设计、非人力资源管理系列

职业经验:曾任迪...

粉丝:367
学员:16795
好评:100%
98 门课程
擅长:多年来致力于人力资源领域的研究和实践,并从事人力资源专业类、管理类和职业技能类的培训咨询工作。 《企业干部...

职业经验:HR Bar人力资源学院金牌讲师、 清华大学学士学位、北京大学MBA、国际教练协会ICF培训授证证...

粉丝:33
学员:55
好评:0%
8 门课程
擅长:职业素养与阳光心态 九型人格及其在职场中的应用 非人力资源经理的人力资源管理 中层经理的管理意识及管理技能提升 ...

职务头衔:北京大学、清华大学特聘培训师;HR Bar(国内知名民间人力资源专业人士实名俱乐部)发起人。

粉丝:118
学员:237
好评:0%
6 门课程
擅长:《薪酬体系建设-操作技巧篇》《薪酬体系建设-实战训练篇》《用系统思维有效地解决问题》《经理人的绩效辅导与面谈》...

职业经验:

    美国创新思维训练机构“六顶思考帽"”认证讲师资格

    清华大学特聘讲师国际高级人力资源管理师(IPMA-HR)

    注册讲师国内知名薪酬管理专家职业经验。

    现服...

粉丝:73
学员:331
好评:0%
11 门课程