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面试的多个维度设计与精细准备
面试的多个维度设计与精细准备

本课程主要讲解在招聘中除了询问以往工作内容外,需要从行为,能力,人格,智商等多个维度去评判应聘者是否符合本岗位要求。同时面试中,如何充分准备面试前准备工作。

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  • 简介
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主讲老师:

    刘建华


课程关键词:

    人岗匹配;智商;情商;人格;能力;测评工具应用;设计面试评估表


课程收益:

    如何提炼岗位胜任能力

    破解单一的评估方法
    面试中如何精准挖掘候选人的真实能力

    面试后如何准确判断候选人的真实能力


课程大纲:

1. 立体识人和精准设计岗位要求

    提升招聘质量的3个要点

    识人五商及评估的4个维度  

2. 充分准备面试

    简历中疑点选出

    环境布置

    设计面试时间


共有11个评论

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    最新评论

    • 贾思聪

      贾思聪

      2014-07-28

      第一个部分立体识人的部分仅仅只是一些理论,无过多操作方法(岗位说明书的编写说明在之前的课程有);第二个部分只是一些操作的基础知识,更多的内容在后面的主线什么的面试课程中。不过重新梳理一遍听一听也还ok,有一些收获,比如面试的准备要点等。

    • 彭  雪

      彭 雪

      2014-06-03

      hao

    • 李京洋

      李京洋

      2014-05-29

    • 初庆文

      初庆文

      2014-05-21

      很不错,细节讲的很到位。

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