课程介绍

主讲老师:

    刘建华


课程关键词:

    人岗匹配;智商;情商;人格;能力;测评工具应用;设计面试评估表


课程收益:

    如何提炼岗位胜任能力

    破解单一的评估方法
    面试中如何精准挖掘候选人的真实能力

    面试后如何准确判断候选人的真实能力


课程大纲:

1. 立体识人和精准设计岗位要求

    提升招聘质量的3个要点

    识人五商及评估的4个维度  

2. 充分准备面试

    简历中疑点选出

    环境布置

    设计面试时间


擅长:人力资源体系设计、组织体系设计与优化、面试实战、商学院构建与课程开发、任职资格体系建设、绩效管理、销售类薪酬...

职务头衔:HR Bar人力资源学院院长  惠智汇才管理咨询董事长

专业领域:人力资源体系设计、组织体系设计与优化、面试实战、商学院构建与课程开发、任职资格体系建设、绩效管理、销售类薪酬设计、非人力资源管理系列

职业经验:曾任迪...

粉丝:367
学员:16795
好评:100%
98 门课程