课程介绍

1、优秀HRM的角色定位和素质要求

谁是正真的HR老大

HRM到底对什么负责?

HRM的准确定位

老板心目中理想的HRM

部门经理心目中理想的HRM

员工心目中理想的HRM

优秀HRM的素质能力要求

HRM考核指标

2、HRM的职业化与自我修炼

HRM的四个层次

HRM-如何让老板支持你

HRM-怎样让业务部门经理喜欢你

成为优秀HRM历练的两个岗位

优秀HRM掌握的几个度

HRM如何修炼自己性格

职场成功的几点感受

3、如何快速提升自己的专业能力

成为HR高手要做的几件事

提升个人专业能力的几种办法

通过系统学习提升个人能力

 


擅长:人力资源体系设计、组织体系设计与优化、面试实战、商学院构建与课程开发、任职资格体系建设、绩效管理、销售类薪酬...

职务头衔:HR Bar人力资源学院院长  惠智汇才管理咨询董事长

专业领域:人力资源体系设计、组织体系设计与优化、面试实战、商学院构建与课程开发、任职资格体系建设、绩效管理、销售类薪酬设计、非人力资源管理系列

职业经验:曾任迪...

粉丝:411
学员:17085
好评:100%
11 门课程