HBRar公开课-杭州 | 从业绩提升角度重新定义人力资源(杭州)-HRBar人力资源学院

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HBRar公开课-杭州 | 从业绩提升角度重新定义人力资源...

开课时间: 2017年05月06日 星期六
开课地点: 杭州庆春路149-3号杭州商业大厦5楼会议室
讲      师: 刘建华
分      类: HR免费讲座类
现      价:
0.00
报名截止: 2017年05月05日
课程介绍
课程评价
名师介绍

公开课主题大纲:

1、重新思考人力资源的定位

从人事服务到HR管理思维
从HR模块化到HR专业项目管理
HR的核心价值和定位-推动业绩提升
从HR专业提供到组织业绩提升教练的角色转变

2、从变革绩效管理开始

必须抛弃传统的绩效管理模式
绩效管理的核心在于如何做业绩突破而不是管控
哪些因素决定了业绩快速成长
重新定义各个部门定位和关键职能
驱动新产品研发/原有产品迭代
推动营销变革
梳理KPI
没有落地的行动计划一切都没有用
设计基于业绩增长的激励模式

3、设计以增长贡献为基础的岗位薪酬激励机制

没有特别贡献就没有奖金
按专业水平和出勤付底薪
提取岗位关键价值
设计基于岗位特别贡献的奖金机制
推动项目激励

4、提升人效是核心

必须定期评价员工的存在价值
坚决干掉不达标的员工
找对牛人是关键
要不找牛人要不找高潜
HR自己也必须够强大
如何修炼自己成为一名合格的业绩提升教练

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